 |
| OZZOiM WITA INTERNAUTÓW |
Witamy w internetowym serwisie
Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Oficerów i Marynarzy
Na naszych stronach znajdą Państwo informacje związane z działalnością Związku, adresy biur i przedstawicielstw, aktualności związkowe oraz internetową edycję magazynu AZYMUT alfa. Prosimy o nadsyłanie uwag i propozycji dotyczących zarówno zawartości jak i formy graficznej naszego serwisu.
|
| Redakcja |
 |
| Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w Urzędzie Morskim w Szczecinie podpisany |
Podpisanie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w szczecińskim Urzędzie Morskim zakończyło trwające ponad rok intensywne prace nad ustaleniem jego ostatecznej formy, aprobowanej przez wszystkie zainteresowane strony.
Należy w tym miejscu podkreślić, iż bez zaangażowania, ogromu włożonej pracy oraz konsekwencji działań szczecińskiego Inspektoratu, osiągnięcie satysfakcjonującego finału byłoby prawdopodobnie niemożliwe.
Gwoli przypomnienia - prace nad projektem początkowo Ponadzakładowego Zbiorowego Układu Pracy dla wszystkich urzędów morskich rozpoczęły się 15 lat temu, lecz z powodu licznych rozbieżności oraz trudności w osiągnięciu jednolitego stanowiska, jego podpisanie nie powiodło się. Urzędy morskie wystąpiły wówczas z indywidualnymi projektami zakładowych zbiorowych układów pracy, z których pierwszy został podpisany w Urzędzie Morskim w Gdyni.
Podpisany przez wszystkie zaangażowane strony Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w szczecińskim Urzędzie Morskim jest poddawany procedurze dotyczącej zawierania układów zbiorowych pracy w sferze budżetowej.
Więcej zdjęć w Galerii |
| Redakcja, 03 lipca 2009 |
|
| Akcja protestacyjna w MSPiR "Służba SAR" |
W dniu 09 czerwca br. związki zawodowe działające w Morskiej Służbie Poszukiwania i Ratownictwa "Służba SAR" w Gdyni rozpoczęły akcję protestacyjną na całym polskim wybrzeżu, polegającą na oflagowaniu Morskich i Brzegowych Stacji Ratowniczych oraz siedziby MSPiR "Służba SAR" w Gdyni. Ratownicy morscy poprzez swoją akcję chcą zaapelować do Rządu i wyegzekwować poszanowanie swoich praw płacowych, zwłaszcza przyznanie obiecanych przez stronę rządową w 2008 roku 3.085.000 zł z rezerwy celowej na wzrost wynagrodzeń.
Więcej zdjęć w Galerii
Informujemy, iż w dniu 02.06.2009 r. związki zawodowe działające w Morskiej Służbie Poszukiwania i Ratownictwa "Służba SAR" w Gdyni zapowiedziały rozpoczęcie w dniu 09 czerwca 2009 o godzinie 10.00 akcji protestacyjnej, polegającej na oflagowaniu Morskich i Brzegowych Stacji Ratowniczych oraz siedziby MSPiR "Służba SAR" w Gdyni przy ul. Hryniewickiego 10. Jest to następny etap trwającego od 2008 roku sporu zbiorowego.
Zapraszamy członków Związku do aktywnego uczestnictwa w proteście.
|
| Redakcja, 04 czerwca 2009 |
|
| Festyn Marynarski |
Informujemy, iż dnia 27 czerwca br. w ośrodku wypoczynkowym "Oleńka" w Tuchomku zorganizowany zostanie Festyn Marynarski, na który zapraszamy wszystkich zainteresowanych członków Związku z rodzinami.
Zgłoszenia na Festyn przyjmowane są w przedstawicielstwach Związku oraz w Centrali w Gdyni do dnia 10 czerwca br. |
| Redakcja, 07 maja 2009 |
|
| Porozumienie o ubezpieczeniach społecznych marynarzy pomiędzy Norwegią i Polską przedłużone |
Zgodnie z informacją Ministerstwa Infrastruktury, Prezes ZUS podpisał przedłużenie porozumienia dotyczącego ubezpieczeń społecznych polskich marynarzy zatrudnianych na statkach zarejestrowanych w Norweskim Międzynarodowym Rejestrze (NIS). Jest ono ważne do 31 grudnia 2010 roku i opiera się na takich samych warunkach jak dotychczas.
Przy okazji dziękujemy Pani Annie Wypych-Namiotko, Podsekretarzowi Stanu w Ministerstwie Infrastruktury za osobisty wkład i wielkie zaangażowanie w doprowadzeniu do przedłużenia wspomnianego porozumienia.
|
| Redakcja, 04 maja 2009 |
|
| Sekcja Marynarska ITF w Londynie |
W dniu 17 marca 2009 roku Delegat OZZOiM uczestniczył w posiedzeniu Sekcji Marynarskiej ITF w Londynie
W programie posiedzenia ważne miejsce znalazły sprawy dotyczące propozycji zmian i poprawek do klauzul w układach zbiorowych ITF, tak w ramach IBF jak i w tradycyjnych rozwiązaniach dla statków FOC. Propozycje te były także przedmiotem dyskusji przeprowadzonego w kolejnych dniach posiedzenia Komitetu uczciwych Praktyk ITF. Wprowadzone zmiany będą podstawą do renegocjacji układów zbiorowych zawieranych przez afiliantów.
W ramach posiedzenia dokonano także zebrania informacji o stanie prac nad ratyfikacją Morskiej konwencji Pracy MOP 2006 oraz Konwencji 185 MOP o dowodach tożsamości marynarzy.
Przedstawiciele ITF uczestniczący w pracach nad rewizją Konwencji STCW złożyli relację ze swych prac, wskazując między innymi, na potrzebę doprowadzenia do zgodności norm prawa międzynarodowego, w tym przypadku konwencji MOM i MOP. Takim przykładem są unormowania dotyczące czasu pracy i różnice pomiędzy STCW i Konwencją 180.
Przekazano także informacje Sekretariatu ITF na temat działań podejmowanych przez ITF i afiliowane związki zawodowe odnośnie niezgodnego z prawem zatrzymywania i przetrzymywania w aresztach członków załóg statków. Przykładem takich zdarzeń były ostatnio zatrzymania na statku Coral Sea, Hebei Spirit, czy wcześniej Erica.
Wiele czasu poświęcono także dyskusji nad problemami, jakie światowy kryzys przyniósł dla pracowników transportu. Uczestnicy mieli okazję zapoznać się z obszerną multimedialną prezentacją, w której przedstawione zostały aktualne tendencje na rynkach żeglugowych zarówno w zakresie wysokości frachtów, przewozów, jak i ograniczania żeglugi.
Wskazano na trzy obszary trudności jakie przyniósł kryzys:
a)ciężkie czasy dla marynarzy, przejawiające się między innymi, w: parciu kompanii na obniżenie płac, wzroście wzajemnej konkurencji, cięciu kosztów przez kompanie,
b)trudny okres dla marynarskich związków zawodowych, przejawiający się między innymi, w trudnym klimacie dla płacowych negocjacji,
c)wyzwania dla ITF, przejawiające się między innymi, w: uwarunkowaniach zamiaru wzrostu benchmark, kłopotach w negocjacjach na forum IBF.
|
| Redakcja |
|
| Posiedzenie Krajowej Rady OZZOiM |
W dniu 12 marca 2009 miało miejsce posiedzenie Krajowej Rady OZZOiM, na którym omawiano wiele żywotnych dla Związku spraw, m.in. kwestię prolongaty tzw. "Porozumienia Społecznego", czyli międzyrządowej norwesko - polskiej umowy dotyczącej ubezpieczeń społecznych marynarzy zatrudnionych na norweskich statkach, sprawy płacowe i pracownicze w urzędach morskich, SAR, WUŻ Gdańsk i Port Hol Świnoujście, problemy roszczeniowe marynarzy, a także kwestie organizacyjne i finansowe Związku. Krajowa Rada przyjęła sprawozdanie z wykonania budżetu za rok poprzedni oraz zatwierdziła plan budżetu na rok 2009. Przy okazji informujemy, że na posiedzeniu zdecydowano o kontynuowaniu związkowej tradycji organizowania letnich Festynów Marynarskich w Gdyni, Szczecinie i Świnoujściu.
|
| Redakcja |
|
| Zakończenie akcji protestacyjnej w Urzędach Morskich i podpisanie porozumienia płacowego |
Po podpisaniu w dniu 16 stycznia 2009 r., ustawy budżetowej przez Prezydenta RP i wejściu jej w życie, związki zawodowe działające w Urzędach Morskich w Gdyni i w Szczecinie wystąpiły w lutym br. do swoich pracodawców o spotkanie negocjacyjne w sprawie wzrostu wynagrodzeń w roku bieżącym.
Pierwsze rokowania, jak i kilka kolejnych spotkań negocjacyjnych nie przynosiły oczekiwanych rezultatów.
Przedmiotem spornym rokowań były zasady podziału środków finansowych oraz wysokość wynagrodzenia zasadniczego.
Strona związkowa w rokowaniach przekonywała, aby około 4/5 środków finansowych będących w dyspozycji pracodawcy było włączonych do wynagrodzenia zasadniczego oraz do stałych składników płacowych, natomiast pozostała część - około 1/5 pozostawała do dyspozycji dyrektora, jego zastępców oraz kierowników komórek organizacyjnych, do wyrównania zróżnicowanych wynagrodzeń pracowników będących na tych samych stanowiskach, w tej samej kategorii zaszeregowania.
Taki podział środków finansowych został wynegocjowany w rokowaniach prowadzonych w ramach sporu zbiorowego z pracodawcą przez związki zawodowe, działające w Urzędach Morskich w Gdyni i w Szczecinie, oraz zawarty w porozumieniu płacowym - określającym zasady realizacji podwyżki wynagrodzeń dla pracowników terenowej administracji morskiej w roku 2009.
|
| Redakcja |
|
| Imprezy rekreacyjne PM przy ZMPG S.A. |
Zgodnie z tradycją, Przedstawicielstwo Międzyzakładowe OZZOiM przy ZMPG S.A. zorganizowało dwie imprezy: imprezę zimową zatytułowaną "Szalone lata 70-te" i "Andrzejki".
Impreza zimowa rozpoczęła się w lutowe, sobotnie popołudnie zabawą karnawałową utrzymaną w konwencji lat 70-tych i zatytułowaną "Szalone lata 70- te". Charakter imprezy podkreślały stroje uczestników, nawiązujące stylistyką do lat 70-tych oraz muzyka z tamtych lat. Clou tej imprezy miał być kulig, jednakże plan uległ modyfikacji z braku śniegu i w niedzielne przedpołudnie konie zamiast sań pociągnęły bryczki. Imprezę zakończył obiad z pieczonym dzikiem i grzańcem.
W imprezie wzięły 22 osoby, koszty pokryte zostały częściowo z funduszu socjalnego Związku.
Listopadowe "Andrzejki' rozpoczęły się w sobotni poranek wycieczką do Szymbarku, gdzie główną atrakcją był postawiony na dachu dom. Po zwiedzaniu domu, uczestnicy imprezy udali się do pensjonatu "Helena" we Wdzydzach, miejsca noclegu uczestników oraz szeregu atrakcji, jak strzelanie z łuku i wiatrówki, jazda na kładach, zakończonych wieczorem zabawą taneczną, z pokazem pary iluzjonistów. Tradycją niedzielnego poranka stały się już spacer i przejażdżka bryczkami po okolicy. Uroczysty obiad zakończył imprezę.
W zabawie udział wzięły 63 osoby, koszty pokryto z funduszu socjalnego ZMPG S.A.
Więcej zdjęć w Galerii
|
| redakcja |
|
| Porozumienie polsko-norweskie o marynarskich ubezpieczeniach społecznych |
Z końcem kwietnia 2009 roku przestanie funkcjonować porozumienie pomiędzy Norwegią a Polską, dotyczące ubezpieczeń społecznych marynarzy. Nie czekając na upływ jego ważności, OZZOiM podjął działania zmierzające do przedłużenia porozumienia na kolejny okres.
Jednym ze skutków tych działań było spotkanie z władzami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w celu omówienia ewentualnych wątpliwości.
Zapoznaliśmy się na nim z wątpliwościami i oczekiwaniami ZUS odnośnie możliwości przedłużenia porozumienia, a jednocześnie sami zaprezentowaliśmy szereg argumentów, które wskazują, że przedłużenie porozumienia leży w interesie pracownika.
W listopadzie 2008 skierowaliśmy pismo do władz norweskich z wnioskiem o wszczęcie procedury przedłużenia porozumienia na kolejny okres i pod koniec stycznia 2009 władze norweskie zareagowały na ten wniosek pozytywnie, kierując do polskiego rządu pismo w tej sprawie.
W międzyczasie podjęliśmy próby przyjęcia wspólnego wniosku popierającego zawarcie porozumienia na dalszy okres przez polskie marynarskie związki zawodowe działające w Zespole Trójstronnym. Odbyło się w tej sprawie kilka spotkań, w tym - na życzenie Kolegów z Solidarności i Federacji, przy udziale przedstawicieli Zrzeszenia Armatorów Norweskich.
Z powodu nie uzyskania porozumienia pomiędzy związkami zawodowymi ostatecznie OZZOiM skierował do ZUS samodzielny wniosek popierający przedłużenie porozumienia.
Jedynym decydentem co do dalszych losów porozumienia jest ZUS, jako instytucja wskazana przez polski rząd do tych spraw.
|
| redakcja |
|
| Co dalej z akcjami pracowniczymi w PLO? |
Ta sprawa pozostaje niezmiennie jedną z ważniejszych w spektrum zainteresowania byłych i obecnych pracowników Polskich Linii Oceanicznych.
Przez długi okres na wszelkie zapytania kierowane zarówno do Zarządu PLO S.A., jak i do Rządu RP otrzymywaliśmy jedną, niezmienną odpowiedź, że dopóki nie nastąpi zbycie pierwszych akcji PLO S.A. na zasadach ogólnych, tak długo termin objęcia akcji przez uprawnionych pracowników nie jest znany.
Ponawiając zapytanie w tej sprawie do kolejnego Ministra Skarbu Państwa, Zarząd Przedstawicielstwa został poinformowany, że w przygotowanym przez resort programie prywatyzacji na lata 2008 - 2011, przewidziana jest prywatyzacja PLO S.A. Potwierdza to załącznik nr 1, zatytułowany "Lista planowanych projektów prywatyzacyjnych na lata 2008 - 2011" w branży "Żegluga i Porty", w którym pod numerem 283 zamieszczona została informacja dotycząca zbycia należącego do Skarbu Państwa pakietu 24,81% akcji Spółki PLO S.A. Stosownie do zamieszczonej informacji, zbycie akcji jest przewidziane w 2009 roku w drodze przetargu. Konsekwencją zbycia będzie stworzenie uprawnionym pracownikom możliwości nieodpłatnego nabycia akcji Spółki.
Informację powyższą w imieniu Ministra Skarbu Państwa przekazał Dyrektor Departamentu Nadzoru Właścicielskiego i Prywatyzacji Marcin Zieliński.
|
| redakcja |
|
| Spotkanie w PLO |
W dniu 10 lutego 2009 roku PM przy PLO i Spółkach PLO zorganizowało spotkanie członków Przedstawicielstwa. Uczestniczący w zebraniu przedstawiciel kierownictwa PLO przedstawił aktualną sytuację przedsiębiorstwa. Pytania uczestników dotyczyły również ewentualnych planów rozwoju firmy, odbudowy tonażu i pozycji na rynku żeglugowym. Ponadto dyskutowano o kwestiach dotyczących regulacji prawnych z zakresu ubezpieczeń społecznych, w tym szczególnie uprawnień do świadczeń emerytalnych i o sprawach wewnątrz organizacyjnych.
Więcej zdjęć w Galerii
|
| redakcja |
|
| Ustawa "żeglarska" |
Przedstawiciel Związku bierze udział w pracach Grupy Ekspertów ds. przygotowania projektu ustawy o zatrudnianiu i pracy na polskich statkach handlowych, powołanej przez Zespół Trójstronny ds. Żeglugi i Rybołówstwa. W jej skład wchodzą przedstawiciele: rządu - w tym przypadku Ministerstwa Infrastruktury, pracodawców - Związku Armatorów Polskich i pracobiorców - trzy centrale związkowe, w tym nasz związek zawodowy.
Podstawą pracy grupy jest Konwencja o pracy na morzu z 2006 roku MOP oraz rządowy projekt ustawy.
Dotychczas omówiono nieco więcej niż połowę projektu. Zarówno tempo prac, jak i zakres rozbieżności nie są dobrym prognostykiem szybkiego zakończenie prac.
Podstawowe rozbieżności dotyczą między innymi: właściwości prawa, jakiemu mają podlegać stosunki pracy na statku - stanowisko związkowe - wyłączność prawa polskiego; zdefiniowania pojęcia "marynarz"dla potrzeb ustawy - stanowisko związkowe - definicja wprost z konwencji; określanie składu liczbowego i zawodowego statku -stanowisko związkowe - w uzgodnieniu ze związkiem zawodowym; uprawnienia do repatriacji i ponoszenie kosztów z tym związanych; przepisów o czasie pracy, które są właśnie w trakcie dyskusji.
|
| redakcja |
|
| Komu pomostówki? |
Sejm wymaganą większością głosów odrzucił weto Prezydenta w sprawie ustawy o emeryturach pomostowych. Ustawa ta ogranicza liczbę uprawnionych do wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej z ponad miliona do około 260 tys. osób. Znajdują się one w załącznikach do ustawy. Na nowej liście nie znalazło się wiele zawodów. m.in. z gospodarki morskiej, kolejnictwa, służby zdrowia i wielu innych.
Wśród zawodów i prac wspomnianych w załącznikach znajdujemy, między innymi: (prace w szczególnych warunkach) prace nurka lub kesoniarza, prace w komorach hiperbarycznych, prace fizyczne ciężkie bezpośrednio przy przeładunku w ładowniach statku, prace rybaków morskich, prace na statkach żeglugi morskiej. prace na morskich platformach wiertniczych, prace bezpośrednio przy obsłudze urządzeń wiertniczych i wydobywczych przy poszukiwaniu złóż ropy naftowej i gazu ziemnego, (prace o szczególnym charakterze) prace nawigatorów na statkach morskich oraz pilotów morskich, prace operatorów żurawi wieżowych, do obsługi których wymagane są uprawnienia kategorii IŻ lub równorzędne, oraz dżwignic portowych i stoczniowych, prace członków zawodowych ekip ratownictwa (chemicznego, górskiego, morskiego, górnictwa otworowego), prace pracowników jednostek ochrony przeciwpożarowej, o których mowa w art.15pkt 1a-5 i 8 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 o ochronie przeciwpożarowej, uczestniczących bezpośrednio w akcjach ratowniczych.
Związki zawodowe podczas rokowań w Komisji Trójstronnej oraz w swoich oficjalnych stanowiskach, zakwestionowały uzależnienie prawa do "pomostówek" od daty rozpoczęcia pracy.
Zgodnie z obecnie obowiązującą ustawą o emeryturach pomostowych, na te emerytury będą mogły przechodzić osoby, które rozpoczęły pracę w szkodliwych warunkach przed 1 stycznia 1999 r i przepracowały w tych warunkach 15lat.
Do przejścia na emeryturę pomostową wystarczy, aby chociaż jeden dzień przed 1999 rokiem przepracować w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze. Łączny wymagany staż w trudnych warunkach musi wynosić 15 lat, natomiast ogólny staż 20 lat -kobiety, 25 lat -mężczyźni.
Dodatkowo liczy się też wiek: kobiety -55 lat, mężczyźni -60 lat. Sejm przyjął jednocześnie rozwiązanie, zgodnie z którym osoby , które rozpoczęły pracę przed 01 stycznie 1999 i co najmniej 15 lat przepracowały w warunkach szczególnych, do końca 2008 mają prawo do specjalnej rekompensaty za utratę prawa do wcześniejszej emerytury. Zostanie ona doliczona do stanu konta emerytalnego w momencie złożenia wniosku o nową emeryturę z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przez osobę mającą 60lat (kobieta) i 65 lat (mężczyzna). Będzie to stanowiło dodatek do kapitału początkowego.
Zdaniem związków zawodowych emerytury pomostowe powinny obowiązywać tak długo, jak długo są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Forum ZZ, nasza Ogólnokrajowa Centrala podjęła uchwałę w sprawie skierowania wniosku do Trybunału Konstytucyjnego odnośnie zbadania zgodności przepisów ustawy o emeryturach pomostowych z Konstytucją.
Strona związkowa kwestionuje przepisy przyznające prawo do emerytur pomostowych wyłącznie pracownikom, którzy wykonywali pracę w warunkach szczególnych i o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 roku. Zdaniem związku takie rozwiązanie pozostaje w sprzeczności z konstytucyjnymi zasadami równości wobec prawa i zakazu dyskryminacji w życiu publicznym i społecznym wyrażonym w art.32 ust. 1,2 Konstytucji.
Ponadto o prawie do emerytur pomostowych powinny decydować szczególne warunki lub charakter pracy określone wedle kryteriów medycznych a nie data rozpoczęcia pracy.
Niezgodne z Konstytucją jest także pominięcie w wykazie prac w szczególnych warunkach prac wykonywanych w warunkach występowania hałasu, poza pomieszczeniami zamkniętymi oraz pracy zmianowej nocnej.
Wykaz prac w szczególnych warunkach, określony w art. 3 ust. 2 ustawy o emeryturach pomostowych, w sposób nie uzasadniony różnicuje sytuację prawną osób znajdujących się w tej samej lub podobnej sytuacji, jednym umożliwiając nabycie prawa do emerytury pomostowej, innych pozbawiając możliwości wcześniejszego przejścia na taką emeryturę.
|
| redakcja |
|
| WUŻ Gdynia bez prywatyzacji |
Przedstawiciel Związku uczestniczył w pracach Komisji Sprzedaży Udziałów spółki WUŻ - Przedsiębiorstwo Usług Żeglugowych i Portowych Gdynia sp. z o.o. powołanej przez Zarząd Morskiego Portu Gdynia S.A. Komisja powstała w dniu 24 stycznia 2008 roku a zakończyła swoją działalność 20 stycznia 2009 roku. Ostatecznie prace Komisji zamknęły się wnioskiem do Zarządu Morskiego Portu Gdynia S.A. o zakończenie procesu prywatyzacji bez wyboru oferenta. Taką też decyzję podjął Zarząd MPG S.A.
Zarówno wniosek Komisji jak i decyzja Zarządu MPG S.A. wyszły naprzeciwko oczekiwaniom załogi WUŻ - PUŻ, która w czasie trwania procesu prywatyzacji w różny sposób protestowała przeciwko kandydatowi na inwestora. Współorganizatorem protestów było Przedstawicielstwo OZZOiM przy ZMP Gdynia S.A. Przeprowadzono między innymi pikietę przed budynkiem Zarządu Portu, wyrażając w ten sposób niezadowolenie z przebiegu negocjacji z oferentem pakietu gwarancji pracowniczych i jego niechęci do zbliżenia się do oczekiwań pracowniczych w tym względzie.
Poza organizacją i udziałem w protestach OZZOiM podejmował także inne działania w tej sprawie. Między innymi, kierując się przepisami ustawy o ochronie konsumentów i konkurencji OZZOiM wystąpił z zapytaniem do UOKiK dotyczącym ewentualności zmonopolizowania rynku usług holowniczych. Pismo OZZOiM do UOKIK w sprawie monopolizacji usług holowniczych w portach morskich
Stanowisko UOKIK w sprawie monopolizacji usług holowniczych w portach morskich
|
| redakcja |
|
| Sprawy płacowe prowadzone przez OZZOiM... |
w Urzędzie Morskim w Szczecinie...
W dniu 17 lutego 2009 Ogólnopolski Związek Zawodowy Oficerów i Marynarzy - Inspektorat w Szczecinie zainicjował spotkanie związków zawodowych działających przy Urzędzie Morskim w Szczecinie. Celem spotkania było ustalenie stanowiska strony związkowej w toczącym się sporze zbiorowym o podwyższenie wynagrodzeń pracowników Urzędu.
Na spotkaniu zostało wystosowane pismo do Dyrektora Urzędu, podpisane przez stronę związkową, z pytaniem o stan kadrowy Urzędu oraz dyspozycję podziału środków finansowych na płace, przyznanych urzędom z Ministerstwa Infrastruktury. Ze względu na brak znajomości propozycji podziału środków przez Dyrektora Urzędu na dzień spotkania, nie udało się podjąć dialogu, co do zasad ich podziału z pozostałymi związkami.
w ZUŻ Szczecin...
W dniu 3 lutego 2009 w Biurze Szczecińskiego Inspektoratu OZZOiM odbyło się spotkanie członków Związku pracujących w Zakładzie Usług Żeglugowych. Celem spotkania było przedstawienie i omówienie spraw związanych z systemem wynagradzania i czasem pracy funkcjonującymi w zakładzie. Poruszona została sprawa trwających od kilku miesięcy nacisków na Panią Prezes w kwestii negocjacji i podpisania Porozumienia określającego warunki zatrudnienia, pracy i płacy w Zakładzie Usług Żeglugowych. Przedstawiono także informacje na temat stanu Związku i jego działalności oraz zdecydowano o zorganizowaniu podobnego spotkania na terenie zakładu pracy, aby umożliwić uczestnictwo w nim większej liczbie zrzeszonych oraz nie będących członkami Związku pracowników ZUŻ. Odbyło się ono 18 lutego 2009. i miało charakter informacyjno-agitacyjny.Poza wspomnianą wcześniej tematyką, zaprezentowano osobom nie będącym członkami Związku zasady organizacji i funkcjonowania OZZOiM.
w MSPiR SAR...
Trwają działania przedstawicieli OZZOiM w celu poprawy sytuacji finansowej pracowników Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa oraz Urzędów Morskich w Gdyni i Szczecinie.
12 listopada 2008 z inicjatywy Związku doszło do spotkania z przedstawicielem Ministerstwa Infrastruktury, Podsekretarzem Stanu Anną Wypych-Namiotko, poświęconego kwestii podwyżki wynagrodzeń. Efektem rozmów było zapewnienie przez Ministerstwo Infrastruktury, przekazane na piśmie w dniu 28 listopada 2008 związkom zawodowym SAR, o możliwości uzyskania środków finansowych na wyżej wymieniony cel w kwocie ok. 3 mln z rezerwy celowej na rok 2009.
Jednocześnie 08 grudnia 2008 Zarząd Przedstawicielstwa przystąpił do sporu zbiorowego z pracodawcą, postulując 30 % wzrost wynagrodzeń dla pracowników MSPiR SAR. Trzykrotnie przeprowadzone rokowania nie przyniosły porozumienia i zakończyły się sporządzeniem protokołu rozbieżności. Niezależnie od prowadzonych rokowań, wciąż trwają negocjacje w sprawie podwyżki płac z Ministerstwem Infrastruktury.Decyzja SAR o przystąpieniu do sporu zbiorowego
w Urzędach Morskich...
Od 11 czerwca 2008, w sporze zbiorowym z pracodawcą pozostają związki zawodowe działające w Urzędach Morskich w Gdyni i Szczecinie. W wyniku braku porozumienia w sprawie 41 % podwyżki płac dla pracowników Urzędów Morskich w Gdyni, Słupsku i Szczecinie, Zarząd Przedstawicielstwa OZZOiM przy UM i OIRM w Gdyni, w porozumieniu z Inspektoratem w Szczecinie oraz innymi związkami zawodowymi, podjął 11 sierpnia 2008 akcje protestacyjną w formie oflagowania budynków Urzędów Morskich w Gdyni i Szczecinie.
10 października 2008 doszło do kolejnego spotkania przedstawicieli Rządu RP oraz jedenastu organizacji związkowych działających w terenowej administracji morskiej. Przestawiono na nim pisemne stanowisko Ministerstwa Infrastruktury w sprawie podwyżek płac, zgodnie z którym wzrost płac postulowany przez stronę związkową został ujęty w projekcie ustawy budżetowej na rok 2009, która po przejściu ścieżki legislacyjnej, została podpisana w 16 stycznia 2009.
Warunkiem zakończenia przez stronę związkową sporu zbiorowego z pracodawcą, będzie zawarcie porozumienia płacowego w czasie planowanych na luty 2009 rokowaniach. Zgłoszenie sporu zbiorowego PM OZZOiM przy Urzędzie Morskim w Gdyni
w WUŻ Gdańsk...
Od listopada 2008, przedstawicielstwo zakładowe OZZOiM przy WUŻ Port Maritime Services Sp. z o.o. wraz z innymi organizacjami zakładowymi aktywnie działa na rzecz podwyżki płac oraz dodatku dewizowego dla załóg pływających, kierując pisemne wystąpienia oraz organizując spotkania negocjacyjne z pracodawcą.
W związku z brakiem oczekiwanych rezultatów dalsze rokowania płacowe przewidziane są na miesiąc luty 2009.
|
| redakcja |
|
| Pierwsze posiedzenie Krajowej Rady OZZOiM po V Zjeździe |
29 marca 2008 roku, w Domu Marynarza w Gdyni, miała miejsce pierwsza Krajowa Rada nowej V Kadencji. Na posiedzeniu Krajowa Rada, między innymi, dokonała wyboru składu Prezydium Krajowej Rady, Przewodniczących Przedstawicielstw wraz z Zarządami oraz Inspektorów Inspektoratów wraz z Zarządami w następujących składach:
Prezydium Krajowej Rady:
Kol. Henryk Poniatowski - Przewodniczący
Kol. Dariusz Konkol - Wiceprzewodniczący
Kol. Czesław Kościerzyński - Wiceprzewodniczący
Kol. Henryk Piątkowski - Wiceprzewodniczący
Kol. Krzysztof Czerniak - Członek
Kol. Konstanty Michałowski - Członek
Przedstawicielstwo Międzyzakładowe przy Polskich Liniach Oceanicznych S.A.
Przewodniczący: Mieczysław Krumholc
W skład Zarządu Przedstawicielstwa wchodzą ponadto:
Barbara Felska
Leopold Lewandowski
Władysław Mazur
Andrzej Michoń
Jan Trokowski
Przedstawicielstwo Międzyzakładowe przy Morskiej Służbie Poszukiwań i Ratownictwa "Służba SAR" i Polskim Ratownictwie Okrętowym
Przewodniczący: Dariusz Konkol
W skład Zarządu Przedstawicielstwa wchodzą ponadto:
Jacek Dykiert
Andrzej Hirsch
Halina Lieder
Paweł Powojski
Jan Stachowicz
Kazimierz Wójcik
Przedstawicielstwo Międzyzakładowe przy Zarządzie Morskiego Portu Gdynia S.A.
Przewodniczący: Mirosław Jastrzębski
W skład Zarządu Przedstawicielstwa wchodzą ponadto:
Jacek Drogoś
Jacek Makowski
Edward Miotk
Adam Tomaszewski
Przedstawicielstwo Międzyzakładowe przy Urzędzie Morskim i OIRM w Gdyni
Przewodniczący: Czesław Kościerzyński
W skład Zarządu Przedstawicielstwa wchodzą ponadto:
Zbigniew Borkowski
Tadeusz Klaman
Jerzy Olejniczak
Jan Wegner
Przedstawicielstwo Zakładowe przy Port and Maritime Services Sp. z o.o. w Gdańsku
Przewodniczący: Piotr Brzeski
W skład Zarządu Przedstawicielstwa wchodzą ponadto:
Wojciech Chyła
Piotr Drewa
Radosław Gul
Marek Kisieliński
Roman Polcyn
Grzegorz Zwara
Inspektorat w Świnoujściu:
Inspektor Inspektoratu: Krzysztof Czerniak
W skład Zarządu Inspektoratu ponadto wchodzą:
Mirosław Barski
Mariusz Jarosławski
Andrzej Juszkiewicz
Zbigniew Kamiński
Sławomir Kaźmierczak
Inspektorat w Szczecinie:
Inspektor Inspektoratu: Konstanty Michałowski
W skład Zarządu Inspektoratu ponadto wchodzą:
Dariusz Balon
Irena Cor
Roman Kloc
Przemysław Kopka
Sylwia Kubicka
Tadeusz Mancewicz
Agnieszka Przymęcka
Ireneusz Przytuła
Ireneusz Szalwa
Maciej Wawrzelski
Mirosław Ziółkowski
|
| Mko |
|
| V Zjazd Delegatów OZZOiM |
Dnia 28 marca 2008 roku, w Domu Marynarza w Gdyni, miał miejsce V Zjazd Delegatów Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Oficerów i Marynarzy. Delegaci, między innymi, wybrali nowe władze Związku, jak niżej:
Przewodniczący: Kol. Henryk Poniatowski
Skład Krajowej Rady:
Kol. Piotr Brzeski
Kol. Krzysztof Czerniak
Kol. Jacek Dykiert
Kol. Mariusz Jarosławski
Kol. Mirosław Jastrzębski
Kol. Dariusz Konkol
Kol. Czesław Kościerzyński
Kol. Mieczysław Krumholc
Kol. Jacek Makowski
Kol. Konstanty Michałowski
Kol. Wojciech Ogrodnik
Kol. Henryk Piątkowski
Kol. Henryk Poniatowski
Kol. Agnieszka Przymęcka
Kol. Paweł Rybczyński
Kol. Maciej Wawrzelski
Kol. Kazimierz Wójcik
Komisja Rewizyjna:
Kol. Grażyna Heese - Przewodnicząca
Kol. Zbigniew Borkowski
Kol. Gerard Cybula
Ponadto Delegaci uchwalili program działania Związku na V Kadencję:
Zjazd Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Oficerów i Marynarzy uznaje, że tradycje ruchu zawodowego marynarzy są niezbywalnym dziedzictwem i wzorem godnym naśladowania. Szczególnie podkreślamy dokonania działaczy robotniczych, którzy tworząc podstawy ruchu zawodowego walczyli o godne traktowanie pracowników najemnych, w tym prawo do płacy i bezpiecznej pracy.
Celem Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Oficerów i Marynarzy, jest ochrona podstawowych wartości, takich jak prawo do pracy, prawo do godnej płacy oraz prawo do zabezpieczenia społecznego.
Zjazd uznaje, że siłą naszej organizacji było i jest poszanowanie prawdy, szacunek dla ludzkiej godności, wolności i równości, w tym równoprawnego dialogu społecznego. Te podstawowe wartości będziemy rozwijać i walczyć o nie, przy pomocy wszelkich dostępnych środków. Dla realizacji powyższych celów przyjmujemy następujące kierunki działań:
1. Realizowanie zadań statutowych Związku w trosce o należyty poziom wynagrodzeń, warunków pracy i zabezpieczeń socjalnych oraz potrzeb kulturalnych członków Związku i grup zawodowych reprezentowanych przez Związek.
2. Kreowanie i dostosowywanie form i metod działania Związku do nowej rzeczywistości i zachodzących przemian w polityce i gospodarce państwa, m.in. poprzez rozwój współpracy z innymi partnerami społecznymi w tym, na przykład, z Forum Związków Zawodowych.
3. Podejmowanie dostępnych Związkowi działań, także w ramach posiadanych środków finansowych, których celem jest ułatwienie marynarzom dostępu do możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
4. Kontynuowanie dotychczasowej polityki Związku w sprawie ustanowionych przez Unię Europejską regulacji dotyczących systemów zabezpieczeń społecznych, w tym podjęcie działań a celu przedłużenia umowy polsko-norweskiej dotyczącej zabezpieczenia społecznego marynarzy.
5. Współpraca z organizacjami samorządu terytorialnego oraz organizacjami społecznymi funkcjonującymi na terenie działania, w zakresie sprzyjającym realizacji zadań statutowych Związku.
6. Kontynuowanie wydawania czasopisma, będącego organem prasowym Związku, doskonaląc jego formę i treść oraz wspieranie wydawania biuletynów przez Inspektoraty i Przedstawicielstwa OZZOiM. Wskazane jest efektywniejsze propagowanie Związku w środkach masowego przekazu.
Związek wobec nowych wyzwań
Wobec narastającego ekonomicznego rozwarstwienia społeczeństwa oraz postępującego procesu wykluczania społecznego, stajemy przed nowymi wyzwaniami determinującymi nas do wypracowania nowych metod oddziaływania oraz strategii i taktyki pracy związkowej.
Przede wszystkim, powinniśmy dostosować metody naszej pracy związkowej do zmieniających się warunków społeczno-gospodarczych oraz sytuacji prawnej i organizacyjnej po wejściu Polski do Unii Europejskiej.
Jako reprezentant pracowników, dobrowolnie zrzeszających się w naszej organizacji związkowej, czujemy się zobowiązani do walki z postępującym procesem ustawicznego ograniczania podstawowych praw pracowniczych w tym, przede wszystkim, z obniżaniem wypłacanych wynagrodzeń oraz uszczuplaniem lub stopniową eliminacją świadczeń socjalnych.
Jako organizacja pracobiorców, reprezentująca ich interesy na forum krajowym i międzynarodowym, deklarujemy zdecydowany sprzeciw wobec:
- postępującej liberalizacji życia gospodarczego w kraju, powiązanej z przekonaniem, że prawa wolnego rynku są jedynym stymulatorem postępu i rozwoju;
- nieustających prób niekorzystnych dla pracowników zmian w prawodawstwie socjalnym, a przede wszystkim w Kodeksie Pracy;
- coraz szerszej eliminacji pracowników i ich reprezentacji, z procesu związanego
z podejmowaniem decyzji w sprawach socjalnych;
- szykanowania Związków Zawodowych i ich działaczy za protesty w sprawie utrzymania i podtrzymania dotychczasowych praw pracowniczych.
Zjazd OZZOiM stwierdza, iż jednym z głównych problemów polskiego społeczeństwa jest postępująca degradacja, ubożenie i wykluczenie z życia zawodowego dużej części grup społecznych.
Związek Zawodowy jako dobrowolna i samorządna organizacja ludzi pracy, wierna zasadom solidaryzmu społecznego będzie nadal bronić, praw oraz interesów zawodowych i socjalnych pracownikom a także współuczestniczyć w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku ludzi pracy.
|
| Mko |
|
|
|
|
